Exemple de contrat de travail securex

Posted at December 17, 2018 | By : | Categories : Uncategorized

Ce contrat de travail est entré aujourd`hui…………………………………………… Tout ce qui implique des ententes de travail devrait être dûment reflété dans un contrat de travail pour la référence du parti et les lignes directrices. Il est fréquent que les employeurs exigent qu`un nouvel employé termine une période probatoire de 3 mois ou plus. L`avis doit être donné par écrit et ne doit pas être inférieur à la période minimale spécifiée précisant les raisons de la résiliation et la date à laquelle l`avis est donné. L`employé doit aviser l`employeur aussitôt que possible en cas de son absence du travail par la maladie. Comme il existe différents types d`emplois, vous devrez vous assurer que vous classez vos travailleurs correctement dans tous les contrats que vous créez avec eux. L`employé a droit aux indemnités/paiements en nature/bonus suivants:……………………………………. Ce contrat peut être résilié par l`une ou l`autre des parties donnant un préavis écrit d`un mois. Juste avant que les contrats de travail soient remis aux embauches potentielles pour la signature, les modèles de contrat de RH d`échantillon sont remplis selon les conditions fixées par la discrétion de compagnie. Les heures de travail normales seront de _ _-2à_ _, en semaine. L`employé aura droit à un congé de paternité de 4 jours. Pendant les six premiers mois d`emploi, l`employé a droit à un congé de maladie rémunéré d`une journée pour chaque 26 jours de travail. L`employé doit discuter avec l`employeur du moment approprié pour prendre un congé.

Les clauses de confidentialité peuvent durer indéfiniment (jusqu`à ce que l`information entre dans le domaine public par l`intermédiaire d`un tiers), ou avoir une date d`expiration (par exemple, 2 ans après la fin du contrat). Boîte……. Ici mentionner le nom de votre société), contribuera……% du salaire brut de l`employé vers le……………. Tout travail le dimanche sera par accord entre les parties de temps à autre. Le présent contrat est produit en deux exemplaires authentiques, à signer par les deux parties; l`un sera donné à l`employé et l`autre sera placé dans le dossier personnel de l`employé. Les entrepreneurs et les employés sont généralement considérés comme des parties principales à un contrat de travail main dans la main avec un employeur. Au cours de chaque cycle de congé de maladie de 36 mois, l`employé aura droit à un congé de maladie payé égal au nombre de jours que l`employé travaillera normalement pendant une période de six semaines. L`employé aura droit à trois jours de congé de responsabilité familiale pendant chaque cycle de congé. Le but de la période probatoire est d`évaluer si l`employé a la capacité ou la compatibilité requise pour l`emploi.

Un employeur peut résilier sa relation de travail avec l`employé à tout moment pendant la période probatoire sans motif et sans avoir à fournir un préavis ou une indemnité de départ. Tout travail requis pour un jour férié rémunéré est convenu à l`avance. Il peut comprendre des renseignements sur la rémunération (salaire), le temps de vacances, la description du poste et les fonctions, les périodes d`essai, les devoirs de confidentialité, les procédures de résiliation et les renseignements sur l`employé et l`employeur. L`employé contribuera……% du salaire brut, à déduire du salaire. Toute modification apportée à cet accord ne sera valide que si elle est écrite et a été convenue et signée par les deux parties.

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